Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti
Protocollo 73/2025 del 07/01/2025
Contratti personale: assunzione in servizio ATA
- 17/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 340/2025 del 14/01/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 17/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 220/2025 del 13/01/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 17/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 411/2025 del 16/01/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 17/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 410/2025 del 16/01/2025
Contratti personale: assunzione in servizio ATA
- 17/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 66/2025 del 07/01/2025
Contratti personale: assunzione in servizio ATA
- 10/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 63/2025 del 07/01/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 08/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 65/2025 del 07/01/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 08/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 64/2025 del 07/01/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 08/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)